健身房前台表格多久做一个,酒店前台的绩效考核怎么写

1、健身房前台表格多久做1个

制作表格时间是根据操作者的熟练程度。以excel表格为例：打开电脑，右击鼠标在桌面新建1个excel文件。打开excel文件，用鼠标选择表格需要的列数行数，右击鼠标，点击“设置单元格格式”。点击“边框”，在“预置”中选择“外边框”和“内部”边框，点击确定。用鼠标选中表格的标题栏，右击鼠标，点击“对齐”，勾选“合并单位格”，点击确定。用鼠标选中表格的所有行列，右击鼠标，点击对齐，将水平对齐和垂直对齐都设置为“居中”，这样每个小格的文字都在中间位置。输入要制作的表格的所有内容，点击左上角的保存即可。就这样，5—8分钟，excel表格制作完成了。

2、酒店前台的绩效考核怎么写

综合绩效考核表1

序号 考核项目 考核内容 分值 考核评分 备注

（1）公共部分

1 执行能力

（20分） 能按时完成各项目标任务，准确、及时传达酒店各项规定，部门员工100%以上了解。 16-20

基本按时完成各项目标任务，偶尔1次不能及时传达酒店各项规定，部门员工90%以上了解。 15-10

延后完成各项目标任务，在推行酒店各项规定中，部门执行略有偏差，经上级指导后基本完成。 4-9

未完成各项目标任务，在推行酒店各项规定中，执行过程中有重大失误，给此工作的推行带来了负面效应。 0-3

2 部门配合

（10分） 能积极配合相关部门工作，并及时完成与之相应的工作。 9-10

就部门之。

3、绩效考核评价表怎么填写？

第1部分：绩效管理规定\x0d\x0a（1）目的\x0d\x0a（2）绩效评估原则\x0d\x0a（3）适用范围、评估类型及时间\x0d\x0a（4）绩效管理规定\x0d\x0a（5）附则\x0d\x0a第2部分：绩效管理流程\x0d\x0a绩效管理流程图\x0d\x0a第3部分：附件\x0d\x0a
1、绩效评估表\x0d\x0a（1）职能部室人员绩效评估表\x0d\x0a（2）配送中心人员绩效评估表\x0d\x0a（3）门店人员绩效评估表\x0d\x0a
2、转正评估表\x0d\x0a
3、项目评估表\x0d\x0a
4、门店员工绩效工资比例\x0d\x0a\x0d\x0a第1部分：绩效管理规定\x0d\x0a（1）目的\x0d\x0a
1、全面了解、评估员。

4、前台绩效考核表怎么填写

贵公司的这个绩效考核表，有点怪，属于关键KPI考核，但又有点平衡计分卡的味道！~这个表，第1项，其实你把你本月度的工作主要内容填写进去举例：1.负责前台电话的征询及转接2.接待来访的客户，并做好接待工作3.公司本月度的办公室固定资产的盘点（）4.办公用品、耗材的采购和日常管理等等这些属于日常工作重点工作举例：协助行政部经理做好员工的满意度调查负责XX工作团队工作：这个举例：与人力资源部、行政部全体成员进行员工招聘工作，负责求职者的简历筛选等等 第2项，属于你的工作标准的制定，就是在工作中，你达到了什么效果，举例：办公室耗材及办公用品管理 控制在每月每人8.3元的基本投入，节约了1定的办公耗材 面试中：1周内筛选简历300份，其中，有效简历100份，。

5、前台年度工作总结考核表怎么写?

前台工作总结
1、前台接待2007年1月至7月我从事前台接待工作接待职员是展现公司形象第1人在工作中我严格按照公司要求工装上岗热情对待每1位来访客户并指引到相关办公室为领导带给了方便也为客户带给了方便1年来共计接待用户达1000人次左右
2、会议接待1．外部会议接待参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开经营分析会等大型会议在这种外部会议中严格按照会议需求高标准布置会场用心协调酒店相关事宜并做好会议过程中服务在这个过程中我学到了更多待人接物。